Kariyer yaklaşımları nelerdir? Çeşitli yazarlara göre bu kariyer yaklaşımları klasik (geleneksel) ve çağdaş (sınırsız, esnek, örgütsel/iki basamaklı, portföy, davranışsal/ağ tipi, istikrarlı, sarmal, takım, çok yönlü, küresel) olarak sınıflandırılmaktadır. Kariyer evreleri nelerdir? Kariyer aşamaları ise; eğitim aşaması, gelişim aşaması, sürdürme aşaması ve geri çekilme aşamasıdır. Kariyer türleri nelerdir? Kariyer yolları üç farklı türe ayrılabilir: Dikey kariyer yolu, yatay kariyer yolu ve çift kariyer yolu. Sınırsız kariyer yaklaşımı nedir? Geleneksel kariyer, bir veya iki organizasyon içerisinde mesleki gelişim olarak tanımlanırken; sınırsız kariyer, “tek bir organizasyonel düzenlemenin sınırlarını aşan bir dizi ardışık istihdam fırsatı” olarak tanımlanmaktadır (Sullivan, 1999: 458). Esnek kariyer yaklaşımı nedir?…
Yorum Bırak